nengcao@mail

TopRank公司董事长鲍勃·阿鲁姆（右）、盛力世家总裁李胜（左）和邹市明 资料图当时谁也没有想到，“3+3”这一年限会在未来成为双方由亲密无间走向势不两立的最大导火索。在第一个三年的合约期内，一切看起来都是顺利的，盛力世家帮助邹市明成功与Top Rank签约，并为其在国内国外都安排了多场引人关注的赛事，而邹市明也凭借自己的良好表现为盛力世家带来了可观的收益。2016年11月，当他在拉斯维加斯击败坤比七拿下世界拳王金腰带的时候，拳手和经纪公司之间真正实现了双赢。

2．明确划分养老保险责任。首先，社会统筹体现政府责任，个人账户体现社会责任，补充养老保险实行市场化运营，该政府管的，政府要管住、管好，不该政府管的，政府就放手。其次，社会统筹30%目标替代率的基础养老金由中央政府负责，实行全国统筹；个人账户25%目标替代率的养老金由省级政府负责。另外须明确，养老保险的基本政策应由中央政府统一制定，以保持养老保险制度架构的全国统一。在中央统一制度基础上，省级政府可以有一定的补充性政策，但不得有违中央统一制度。

那么，“有钱又有闲”，为何人员流失率会越来越大呢？上海某外卖专送站站长向《每日经济新闻》记者道出了其中的缘由。“虽然目前订单量越来越大，但骑手的幸福感其实是有所下降的，而这种幸福感缺失导致越来越多骑手选择离开。”该站长表示，平台之间的竞争加剧，使得外卖订单增多的同时时效也不断被压缩，这也让外卖员配送压力不断增加。

这其中的孰是孰非，外人也许很难真正分得明白。邹市明不易，他的荣誉都是靠在拳击台上一拳一拳打出来的，背后的心酸与付出更是无需多言；经纪公司也不易，包装一个明星需要付出太多的精力财力。只可惜，双方都忘了一个词的重要性：珍惜。邹市明应珍惜自己的羽毛，这是作为一位公众明星最重要的基础；盛力世家也应珍惜当初的付出和如今的口碑，否则何谈振兴中国职业拳击？

内控问题一直是目前市值近472亿元的长城证券历史上的短板。事实上，除“老鼠仓”外，员工贿赂、信息安全、尽调不充分等问题近年来更是接踵而至。对此，《投资时报》向长城证券发送沟通函，但截至发稿未收到回复。“老鼠仓”曝光据悉，2012年6月至2016年3月间，区志航利用担任长城证券研究员、受公司委派为泰信基金公司提供证券研究咨询的职务便利，长期向时任泰信基金公司旗下泰信先行策略基金的基金经理袁某频繁推荐股票，并提出具体买入或卖出的建议。

大多数公司人事变动幅度并不大，但也有个别公司比较例外。国泰财险，在蚂蚁金服入主后，2017年至今两年多时间内两换董事长，先是2017年3月，蚂蚁金服副总裁赵颖出任董事长，一年之后，又改由同样是出身于蚂蚁金服副总裁的韩歆毅担任。与此同时，其总经理的职务变化也较大，2017年6月龙泉获批出任总经理，不过在2018年，其选择了离开，回归平安产险出任副总经理，目前，该公司总经理职务仍处于空缺状态。